N
Névtelen
Pénzügyi szakértő · Financer
CSED – Csecsemőgondozási díj 2026
Betartjuk
Kulcsfogalom
- A CSED a bruttó jövedelem 100%-a, felső határ nélkül, adómentesen
- 168 napig jár, a szülés előtt 28 nappal igényelhető
- CSED Extra: 90 nap után dolgozva is 70%-os díj jár
A CSED (csecsemőgondozási díj) egy egészségbiztosítási pénzbeli ellátás, amely a szülési szabadság idejére pótolja a kieső jövedelmet. Az ellátás 168 napig (24 hétig) jár, és összege a bruttó jövedelem 100%-a, felső korlát nélkül.
2026-ban a CSED teljes egészében adómentes – sem személyi jövedelemadót, sem társadalombiztosítási járulékot nem kell utána fizetni. Ez azt jelenti, hogy a bruttó összeg megegyezik a kézhez kapott nettó összeggel.
Ki jogosult a CSED-re?
A csecsemőgondozási díjra elsősorban a gyermeket szülő anya jogosult. A CSED feltételei között a legfontosabb, hogy a szülést megelőző 2 éven belül legalább 365 nap biztosítási jogviszonnyal rendelkezzen (pl. munkaviszony, vállalkozói jogviszony).
A CSED jogosultság feltételei
- Legalább 365 nap biztosítási jogviszony a szülést megelőző 2 éven belül
- A gyermek a biztosítás fennállása alatt vagy annak megszűnése után legfeljebb 42 napon belül született
- A 365 napos biztosítási időnek nem kell folyamatosnak lennie – össze lehet számítani több jogviszonyból
Ki kaphat CSED-et az anyán kívül?
Bizonyos esetekben nem kizárólag a vér szerinti anya kaphatja a csecsemőgondozási díjat. A jogszabály lehetőséget biztosít arra, hogy más személy is részesüljön az ellátásban.
- Az örökbefogadó szülő (nemtől függetlenül)
- Egyedülálló férfi, aki gyermeket fogad örökbe
- Az apa, ha az anya elhalálozik vagy felügyeleti joga megszűnik
- Az apa, ha az anya egészségügyi okok miatt tartósan kikerül a háztartásból
A CSED összege – mennyi a csecsemőgondozási díj?
A CSED összege a naptári napi alap 100%-a, felső korlát nélkül. A számítás alapja az igénylés előtti 180 nap bruttó átlagkeresete. Ez a gyakorlatban azt jelenti, hogy aki magasabb fizetést kapott, annak a CSED összege is arányosan magasabb lesz.
A 2026-es minimálbér bruttó 322 800 Ft, a garantált bérminimum pedig bruttó 373 200 Ft. Mivel a CSED adómentes, ezek az összegek a nettó összeget is jelentik egyben.
| Jövedelem | CSED napi összeg | CSED havi összeg (30 nap) |
|---|---|---|
Minimálbér (322 800 Ft) | 10 760 Ft | 322 800 Ft |
Garantált bérminimum (373 200 Ft) | 12 440 Ft | 373 200 Ft |
500 000 Ft bruttó | 16 667 Ft | 500 000 Ft |
800 000 Ft bruttó | 26 667 Ft | 800 000 Ft |
1 000 000 Ft bruttó | 33 333 Ft | 1 000 000 Ft |
Hogyan számítják ki a CSED összegét?
A csecsemőgondozási díj összegét a jövedelem alapján határozzák meg. A számítás a CSED kezdőnapjától visszaszámított 3 hónapot megelőző időszak bruttó átlagkeresete alapján történik.
- Ha az igénylő rendelkezik visszamenőleg legalább 180 napi jövedelemmel, akkor az ezen időszak alatti jövedelem alapján határozzák meg az összeget
- Ha nincs 180 nap, de van legalább 120 napi jövedelem, akkor azt veszik figyelembe
- Ha sem 180, sem 120 napi jövedelem nincs, akkor az igényléskor érvényes minimálbér lesz a számítás alapja
- Egyéni és társas vállalkozók esetén a minimálbér másfélszerese a díj alapja
Szükséged van egy kis extra készpénzre?
Találd meg a legjobb személyi kölcsönt percek alatt az összehasonlításunk segítségével. Teljesen ingyenes, regisztráció nélkül!
Hitelek fajtáiA CSED időtartama – meddig jár?
A csecsemőgondozási díj a szülési szabadság teljes időtartamára, összesen 168 naptári napig (24 hétig) jár. A szülési szabadságot a szülés várható időpontja előtt legfeljebb 28 nappal lehet megkezdeni.
A szülési szabadságból legalább 6 hetet kötelezően igénybe kell venni – ez a minimum időtartam akkor is érvényes, ha a gyermeket intézetben gondozzák.
Ha a CSED-et nem a vér szerinti anya igényli (pl. örökbefogadás esetén), az időtartam az örökbefogadás napjától indul.
CSED Extra – munkavégzés a CSED mellett
2025. július 1-jétől elérhető a CSED Extra lehetőség. Ennek lényege, hogy ha az anya a gyermek 90 napos kora után visszatér dolgozni, nem kell lemondania a csecsemőgondozási díjról.
Munkavégzés esetén az anya a korábbi CSED összegének 70%-át kapja tovább az ellátás lejártáig. Ez különösen kedvező lehet magasabb jövedelmű anyák számára, hiszen a fizetés mellé a CSED 70%-a is jár.
| Eredeti bruttó jövedelem | CSED (100%) | CSED Extra (70%) |
|---|---|---|
Minimálbér (322 800 Ft) | 322 800 Ft | 225 960 Ft |
Garantált bérminimum (373 200 Ft) | 373 200 Ft | 261 240 Ft |
500 000 Ft bruttó | 500 000 Ft | 350 000 Ft |
CSED utalása és kifizetése
A csecsemőgondozási díjat havonta, a tárgyhónapot követő hónap 10. napjáig folyósítják. Az első kifizetés az elbírálás után történik, általában a szülési szabadság megkezdését követő hónapban.
A CSED kifizetése a kérelmező bankszámlájára történik. Az elbírálási idő 8 munkanap, ha minden dokumentum rendben van. Késedelmes vagy hiányos igénylés esetén az ügyintézés akár 60 napig is eltarthat.
CSED és táppénz veszélyeztetett terhesség esetén
Veszélyeztetett terhesség esetén az anya táppénzre jogosult a CSED megkezdése előtt. A táppénz a jövedelem 60%-a, és a terhesség teljes időtartama alatt igénybe vehető. A kezelőorvos a 9-es kód megjelöléssel igazolja a veszélyeztetettséget.
Fontos, hogy a táppénzes időszak beleszámít a biztosítási jogviszonyba, tehát nem veszélyezteti a CSED jogosultságot. A táppénz és a CSED azonban egyidejűleg nem folyósítható.
A CSED igénylése – hogyan kell igényelni?
A csecsemőgondozási díj igénylése a foglalkoztatás jellegétől függ. A kérelmet a GYED igénylésével egyidejűleg is be lehet nyújtani.
CSED igénylés lépésről lépésre
Formanyomtatvány beszerzése
Munkavállalók a munkáltatótól kérhetik a „Nyilatkozat csecsemőgondozási díj megállapításához” című űrlapot. Egyéni vállalkozók a kormányhivatal honlapjáról tölthetik le.
Dokumentumok csatolása
A kitöltött nyomtatvány mellé csatolni kell: a szülés várható időpontjáról szóló orvosi igazolást (szülés előtti igénylés esetén), biztosítási jogviszonyról szóló igazolást (ha megszűnt), és ha több munkahely volt, az előző munkahelyektől kapott igazolásokat.
Beadás
Munkavállalók a munkáltatónak nyújtják be a kérelmet. Egyéni vállalkozók és egyéb önfoglalkoztatók az illetékes kormányhivatalnál adják le, akár online is.
Elbírálás és folyósítás
Az igénylést 8 napon belül elbírálják, ha minden szükséges dokumentum rendelkezésre áll. A CSED összegét havonta, a tárgyhónapot követő hónap 10. napjáig folyósítják.
Mikor szűnik meg a CSED?
A csecsemőgondozási díj folyósítása a szülési szabadság lejártával automatikusan megszűnik. Bizonyos esetekben azonban a szülési szabadság – és ezzel a CSED – idő előtt is véget érhet.
- A gyermeket más családnál vagy bentlakásos intézményben helyezik el
- A gyermek elhalálozik – ez esetben is jár a szülési szabadság fennmaradó része, de legalább 6 hét
- Az anya lemond a szülési szabadságról (a kötelező 6 hét leteltét követően)
CSED után – GYED és egyéb ellátások
A csecsemőgondozási díj lejártát követően a szülő GYED (gyermekgondozási díj) ellátásra jogosult, amely a gyermek 2 éves koráig jár. A GYED összege a jövedelem 70%-a, legfeljebb havi 451 920 Ft bruttó (2026-ban). A GYED után 10% nyugdíjjárulékot kell fizetni, de SZJA-mentes.
A GYED után a GYES (gyermekgondozási segély) vehető igénybe a gyermek 3 éves koráig. A GYES összege fix: az öregségi nyugdíj legkisebb összegével egyező, 2026-ban 28 500 Ft/hó.
A családok számára további támogatások is elérhetőek: a Babaváró hitel, a CSOK Plusz és a családi adókedvezmény mind fontos elemei a magyar családtámogatási rendszernek.
| CSED | GYED | GYES | |
|---|---|---|---|
Összeg | Jövedelem 100%-a | Jövedelem 70%-a (max. 451 920 Ft) | Fix 28 500 Ft/hó |
Időtartam | 168 nap (24 hét) | Gyermek 2 éves koráig | Gyermek 3 éves koráig |
Adózás | Teljesen adómentes | 10% nyugdíjjárulék | Adómentes |
Feltétel | 365 nap biztosítás | 365 nap biztosítás | Nincs biztosítási feltétel |
Munkavégzés | 90 nap után (70%-os CSED) | A gyermek fél éves kora után | A gyermek fél éves kora után |
Fontos tudnivalók a CSED-ről
- A CSED-et akkor is meg lehet kapni, ha a kérelmező nem rendelkezik a szükséges 365 nap biztosítási idővel – ha minden más feltétel teljesül, a kormányhivatal általában elfogadja a kérelmet
- Amennyiben a kérelmet elutasítják, lehetőség van fellebbezésre, és a döntést felülvizsgálják
- Ha a személyes adatokban változás történik, azt 15 napon belül be kell jelenteni az egészségbiztosítónál
- Álláskeresési vagy vállalkozói járadék mellett igényelt CSED esetén a díjat a minimálbér alapján állapítják meg
- Ha a CSED-re jogosult személy elhalálozik, az ellátás a háztartásban élő családtagra ruházható át
Gyakran Ismételt Kérdések a CSED-ről
Mennyi a CSED összege?
A CSED összege a naptári napi alap 100%-a, felső korlát nélkül. 2025. július 1-jétől teljesen adómentes, így a bruttó összeg megegyezik a nettó összeggel. Minimálbér esetén ez havi 322 800 Ft-ot jelent.
Meddig jár a csecsemőgondozási díj?
A CSED a szülési szabadság teljes időtartamára, összesen 168 naptári napig (24 hétig) jár. A szabadság a szülés várható időpontja előtt legfeljebb 28 nappal megkezdhető.
Ki jogosult a CSED-re?
Elsősorban a gyermeket szülő anya, ha a szülést megelőző 2 éven belül legalább 365 nap biztosítási jogviszonnyal rendelkezik. Bizonyos esetekben az örökbefogadó szülő vagy az apa is jogosult lehet.
Mi az a CSED Extra?
A CSED Extra 2025. július 1-jétől elérhető lehetőség: ha az anya a gyermek 90 napos kora után visszamegy dolgozni, a CSED összegének 70%-át továbbra is megkapja a fizetése mellett.
Kell adót fizetni a CSED után?
Nem. 2025. július 1-jétől a CSED teljes egészében mentes a személyi jövedelemadó alól. Sem egészségbiztosítási, sem nyugdíjjárulékot nem kell utána fizetni.
Hogyan lehet igényelni a CSED-et?
Munkavállalók a munkáltatójuknál nyújthatják be a kérelmet, egyéni vállalkozók pedig a kormányhivatelnál, akár online is. A kérelmet a GYED igénylésével egyidejűleg is be lehet nyújtani.
Visszamenőlegesen is igényelhető a CSED?
Igen. A csecsemőgondozási díjat az igénybejelentés napjától visszamenőleg legfeljebb 6 hónapra lehet igényelni, amennyiben a jogosultsági feltételek teljesülnek.
Mi jár a CSED után?
A CSED lejártát követően a szülő GYED (gyermekgondozási díj) ellátásra jogosult a gyermek 2 éves koráig (a jövedelem 70%-a, max. 451 920 Ft), majd GYES (gyermekgondozási segély) vehető igénybe a gyermek 3 éves koráig (fix 28 500 Ft/hó).
Jár CSED veszélyeztetett terhesség esetén?
Veszélyeztetett terhesség esetén a CSED megkezdése előtt táppénz igényelhető, amely a jövedelem 60%-a. A kezelőorvos a 9-es kóddal igazolja a veszélyeztetettséget. A táppénzes időszak beleszámít a biztosítási időbe.
Beleszámít a CSED a nyugdíjba?
Igen, a CSED folyósításának ideje szolgálati időnek számít a nyugdíj szempontjából. A CSED után a munkáltató fizet szociális hozzájárulási adót, ami megalapozza a nyugdíjjogosultságot.
Financera Talks
Van kérdésed ezzel a témával kapcsolatban? Kérdezd meg a közösséget.
E-mail megerősítve. A hozzászólásod az ellenőrzés után jelenik meg.
A link lejárt. Küldd be újra a hozzászólásod.
Top hitelezők összehasonlítása
ettől 9,4% THM
8 lehetőség
Ingyenes · Nincs hitelhatás
Kamatom megtekintéseTop hitelezők összehasonlítása
ettől 9,4% THM
8 lehetőség
Kapcsolódó cikkek
Lakásvásárlás vagy bérlés 2026-ben? Döntési útmutató
10 perc olvasásSzemélyes pénzügyek
Jegybanki alapkamat 2026-ben – aktuális mérték és alakulása
9 perc olvasásSzemélyes pénzügyek
Adósságrendezés - szabaduljon meg az adósságoktól 2026-ben
8 perc olvasásSzemélyes pénzügyek
A legjobb spórolási tippek 2026-ban - 4 szakértő véleménye
6 perc olvasásSzemélyes pénzügyek
Erste vagy OTP: melyik bankot válassza 2026-ben?
6 perc olvasásSzemélyes pénzügyek
Ingyenes hírlevél
Pénzügyi stressz?
Csatlakozz a Financera Stacks -hez - Heti útmutatód a pénzügyi alapok elsajátításához, extra jövedelem építéséhez, és egy olyan élet megteremtéséhez, ahol a pénz neked dolgozik. A befektetés kockázattal jár – csak olyan pénzt fektessen be, amit megengedhet magának, hogy elveszítsen.