Magyarországon 2026-ben a munkavállalók bruttó fizetésének 33,5%-át vonják le adó és járulékok formájában. Ez azt jelenti, hogy a bruttó béred 66,5%-át kapod kézhez nettóként.
A 33,5%-os levonás két fő összetevőből áll: a 15%-os személyi jövedelemadóból (SZJA) és a 18,5%-os társadalombiztosítási (TB) járulékból. Az alábbiakban részletesen bemutatjuk, hogyan alakul a fizetésed adózása.
Az SZJA mértéke 2026-ben továbbra is egykulcsos, 15%. Ez minden munkaviszonyból, megbízási szerződésből és egyéni vállalkozásból származó jövedelmet érint.
A személyi jövedelemadót a munkáltató automatikusan levonja a bruttó béredből, így ezzel nem kell külön foglalkoznod.
A TB járulék három részből áll össze:
| Járulék típusa | Mértéke |
|---|---|
| Nyugdíjjárulék | 10% |
| Egészségbiztosítási járulék | 7% |
| Munkaerőpiaci járulék | 1,5% |
| Összesen | 18,5% |
Az egészségbiztosítási járulék tovább bontható: 4% természetbeni (orvosi ellátás, kórházi kezelés) és 3% pénzbeli (táppénz, anyavédelmi támogatás) részből áll.
Nézzük meg egy konkrét példán, hogyan alakul a bruttó és nettó fizetés közötti különbség:
| Tétel | 500 000 Ft bruttó | 322 800 Ft bruttó (minimálbér) |
|---|---|---|
| SZJA (15%) | 75 000 Ft | 48 420 Ft |
| TB járulék (18,5%) | 92 500 Ft | 59 718 Ft |
| Levonás összesen (33,5%) | 167 500 Ft | 108 138 Ft |
| Nettó fizetés (66,5%) | 332 500 Ft | 214 662 Ft |
A fenti számítás az alapesetnek felel meg, adókedvezmények nélkül. Ha jogosult vagy családi adókedvezményre vagy más kedvezményre, a nettó béred magasabb lesz.
A munkáltatót a bruttó béren felül 13%-os szociális hozzájárulási adó (szocho) terheli. Ez azt jelenti, hogy egy 500 000 Ft-os bruttó bér teljes munkáltatói költsége 565 000 Ft.
Összefoglalva: amikor te 332 500 Ft-ot kapsz kézhez, a munkáltatód valójában 565 000 Ft-ot költ rád. Ez jól mutatja, mekkora a különbség a nettó fizetés és a tényleges bérköltség között.
2026-ben többféle adókedvezmény áll rendelkezésre, amelyekkel jelentősen csökkenthető az adóterhed:
1 gyermek esetén: havi 20 000 Ft kedvezmény
2 gyermek esetén: havi 40 000 Ft/gyermek (azaz összesen 80 000 Ft)
3 vagy több gyermek esetén: havi 66 000 Ft/gyermek
Tartósan beteg vagy súlyosan fogyatékos gyermek után: további havi 10 000 Ft
Ha 25 évesnél fiatalabb vagy, nem kell SZJA-t fizetned, feltéve, hogy a havi bruttó kereseted nem haladja meg a garantált bérminimum összegének háromszorosát (2026-ban 715 765 Ft-ot). Ez a minimálbér (322 800 Ft bruttó) esetében 263 082 Ft nettót jelent a szokvanyos 214 662 Ft helyett.
2026-től a következő csoportok is teljes SZJA-mentességre jogosultak:
Az első házaság után is jár kedvezmény: havi 5000 Ft adóalap-kedvezmény, legfeljebb 24 hónapon át.
2026-ben a következő összegekkel kell számolni:
| Bruttó | Nettó (alapesetben) | |
|---|---|---|
| Minimálbér | 322 800 Ft | 214 662 Ft |
| Garantált bérminimum | 373 200 Ft | 248 178 Ft |
Azok, akik más jogcímen nem minősülnek biztosítottnak (például nem dolgoznak és nem kapnak ellátást), 2026-ban havi 12 300 Ft (napi 410 Ft) egészségügyi szolgáltatási járulékot kötelesek fizetni.
Ha arra vagy kíváncsi, mennyi adót fizetsz a fizetésed után: a válasz 33,5%. Ebből 15% SZJA + 18,5% TB járulék. A nettó béred tehát a bruttó 66,5%-a.
Adókedvezmények igénybevételével (családi kedvezmény, 25 év alattiak mentessége, anyavédelmi kedvezmények) jelentősen több maradhat nálad. Érdemes ellenőrizni, milyen kedvezményekre vagy jogosult, és jelezni a munkáltatódnak.
Hány százalék jön le a bruttóból?
A bruttó bérből összesen 33,5% -ot vonnak le: 15% személyi jövedelemadót (SZJA) és 18,5% társadalombiztosítási (TB) járulékot. Tehát a bruttó béred 66,5%-át kapod kézhez nettóként.
Hány százaléka a fizetésnek az SZJA?A személyi jövedelemadó (SZJA) mértéke Magyarországon egykulcsos: 15%. Ez minden munkaviszonyból származó jövedelemre vonatkozik, és a munkáltató automatikusan levonja a bruttó béredből.
Hány százalék az adóelőleg?Az adóelőleg mértéke a legtöbb munkavállalónál megegyezik a 15%-os SZJA-val. Megbízási szerződésnél a költségekkel csökkentett összeg után 40%-os adóelőleg-levonás is előfordulhat, speciális szabályok szerint.
Mennyi a nettó minimálbér?A bruttó minimálbér 322 800 Ft, amiből adókedvezmények nélkül 214 662 Ft nettó marad. A garantált bérminimum (szakmunkás minimálbér) bruttó 373 200 Ft, nettó 248 178 Ft.
Mit fizet a munkáltató a bruttó béren felül?A munkáltatót a bruttó bér után 13%-os szociális hozzájárulási adó (szocho) terheli. Tehát egy 500 000 Ft-os bruttó bér teljes munkáltatói költsége 565 000 Ft.
Betartjuk Oszd meg szakértelmedet, és segíts másoknak jobb pénzügyi döntéseket hozni.
Légy az első, aki megosztja a véleményét.
Compare top lenders
Free · No credit impact
