Táppénz és betegszabadság 2026-ban

Az emberek sokszor összekeverik a betegszabadság és a táppénz fogalmát, holott fontos ismerni a két ellátás közötti különbséget.

Mindkét juttatást keresőképtelenség esetén lehet igénybe venni: a keresőképtelenséget az orvos állapítja meg olyankor, amikor egy személy az önhibáján kívül nem tudja ellátni a munkahelyi feladatát.

Fontos különbség az adózásban: a betegszabadság SZJA- és járulékköteles (úgy adózik, mint a munkabér), míg a táppénz csak SZJA-köteles (társadalombiztosítási járulékot nem kell utána fizetni).

A keresőképtelenség legfőbb okai

A táppénz és a betegszabadság nem ugyanaz

A táppénz és a betegszabadság fogalmát nem szabad összetéveszteni. A keresőképtelenség első 15 munkanapjára betegszabadság jár, ezt a munkáltató fizeti. Ha a betegség tovább tart, a 16. naptól a társadalombiztosítás finanszírozza a táppénzt.

A táppénz egy pénzbeli egészségbiztosítási ellátás, amelyet keresőképtelenség esetén biztosítanak. Ez az ellátás azoknak jár, akik rendelkeznek érvényes egészségbiztosítási jogviszonnyal.

Fő jellemzők

Táppénzre való jogosultság

A táppénzre való jogosultsághoz az alábbi 3 fő feltételnek kell megfelelni:

A táppénz annak jár, aki a biztosítása fennállása alatt válik keresőképtelenné, tehát erre az ellátásra kizárólag a biztosított személyek jogosultak.

Nem jogosult táppénzre

A betegszabadságot a munkáltató fizeti az alkalmazottnak abban az esetben, ha az alkalmazott keresőképtelenné válik. A betegszabadság alatt kapott összeg a táppénzzel ellentétben nem az egészségbiztosítás költsége, hanem a munkáltató kötelezettsége.

A betegszabadság a keresőképtelenség első 15 munkanapjára jár, és csak ezt követően lép életbe a táppénz.

Fő jellemzők

Betegszabadságra való jogosultság

Betegszabadságot olyan dolgozó kaphat, aki a következő csoportok egyikébe tartozik:

Betegszabadságot csak saját betegség esetén adnak ki, tehát a táppénzzel ellentétben ez az ellátás nem jár akkor, ha például a gyermeked betegsége miatt maradnál otthon. Ilyen esetben a betegszabadság helyett egyenesen táppénzt lehet igényelni.

Nem jogosult betegszabadságra

A leggyakoribb kérdés az, hogy mennyi a táppénz – ennek összegét napi díjban mérik, tehát az érintett időszak minden naptári napjára kapható.

A táppénz napi összegének felső határa: a minimálbér kétszeresének 1/30-ad része.

2026-ban tehát a táppénz napi maximuma bruttó 21 520 Ft. A nettó összeg (15% SZJA levonása után) ez alapján 18 292 Ft.

A táppénz napi összege még akkor sem haladhatja meg ezt a határt, ha a jövedelmed alapján több pénzre lennél jogosult.

Táppénz számítás – az összeg meghatározása

A táppénz mértéke a bruttó jövedelem 50–60%-a, attól függően, hogy mennyi ideje vagy biztosított:

Táppénz számítási példa

Egy havi bruttó 400 000 Ft jövedelemmel rendelkező munkavállaló esetén, aki otthon gyógyul és legalább 2 éve biztosított:

• Napi átlagkereset: 400 000 Ft / 30 = 13 333 Ft
• Táppénz mértéke (60%): 13 333 Ft × 0,6 = 8 000 Ft/nap bruttó
• SZJA levonás (15%): 8 000 Ft × 0,85 = 6 800 Ft/nap nettó

Egy hónap (30 nap) táppénz esetén ez 204 000 Ft nettó.

A betegszabadság mértéke a távolléti díj 70%-a. Ez a mérték minden esetben változatlan. A távolléti díjat napokra lebontva határozzák meg a következőképpen:

Bértípustól függetlenül a betegszabadság mértéke mindig a távolléti díj 70%-a.

Betegszabadság számítási példa

A következő példában kiszámoljuk a betegszabadság mértékét a 2026-ban aktuális minimálbérrel:

Ha a betegszabadság maximális, 15 napos időtartamára számolunk, akkor egy minimálbért kereső személy egy évben 155 820 Ft -ot kaphat betegszabadságra.

A táppénzre maximum 1 évig (365 napig) lehetsz jogosult. Ez azt jelenti, hogy ha az elmúlt egy évben kaptál 5 hónapra támogatást, akkor a mostani keresőképtelenségedre legfeljebb 7 hónap táppénzt kaphatsz.

A következő esetek kivételt képeznek, azaz a táppénz igénylésekor nem csökkentik az időtartamot:

A táppénz igénylése a munkáltatónál történik. Amennyiben nincs foglalkoztatód, akkor a kérvényt a lakóhely szerint illetékes kormányhivatalhoz (a Magyar Államkincstár területi igazgatóságához) tudod beküldeni.

A táppénz akár visszamenőleg is megállapítható a következő feltételekkel:

Az igénylés egy kérvény kitöltésével történik. A keresőképtelenség igazolása elektronikusan is kiállítható – az orvos a NEAK (Nemzeti Egészségbiztosítási Alapkezelő) felé elektronikusan jelenti a keresőképtelenséget.

A betegszabadság maximális időtartama egy naptári évben 15 munkanap. Ezt a 15 napot nem kell egyszerre igénybe venni:

Ha a munkáltató év közben vesz fel a céghez, akkor az adott évre időarányosan jár a betegszabadság. Például ha év közepén alkalmaznak, akkor kb. 7–8 munkanap betegszabadságot vehetsz ki abban az évben.

Magánorvos nem jogosult a keresőképtelenség megállapítására.

A keresőképtelenséget kizárólag Egészségbiztosítási Alapból finanszírozott intézmény orvosa, illetve keresőképesség elbírálására jogosító szerződést kötött orvos igazolhatja:

Ha a jogosult orvos döntésével nem értesz egyet, akkor lehetőséged van a kormányhivatalnál egy újabb elbírálást kérvényezni.

A munkáltató a táppénz egyharmadát köteles megfizetni – ezt hívják munkáltatói táppénz-hozzájárulásnak. Ez nem vonódik le a munkavállaló táppénzéből, hanem a munkáltató külön fizeti a társadalombiztosítás felé.

Kivétel: üzemi baleset és foglalkozási megbetegedés esetén a munkáltató nem fizet hozzájárulást, a teljes táppénzt a társadalombiztosítás állja.

Magyarországon táppénz kódok segítségével különböztetik meg a keresőképtelenség okait. 2026-ban 9 különböző táppénz kód létezik, amelyeket a következő táblázatban foglaltunk össze: