A k\u00f6vetkez\u0151 b\u00e9rt\u00e1rgyal\u00e1s tippek seg\u00edteni fognak az interj\u00fa <\/span>sikeres levezet\u00e9s\u00e9ben.<\/p>\n\n\n\n\n\n1. Milyen \u00e9rt\u00e9ket tudsz ny\u00fajtani?<\/h2>\n\n\n\n
Ha tiszt\u00e1ban vagy a k\u00e9pess\u00e9geiddel, akkor k\u00f6nnyebben el tudod d\u00f6nteni, hogy a munk\u00e1d mennyit \u00e9rhet a munk\u00e1ltat\u00f3 sz\u00e1m\u00e1ra.<\/p>\n\n\n\n
Ez a legfontosabb dolog ami meghat\u00e1rozza, hogy mekkora fizet\u00e9st fogsz kapni.<\/p>\n\n\n\n
Gondolkozz el azon, hogy milyen \u00e9rt\u00e9ket tudsz ny\u00fajtani az \u00e1ll\u00e1st k\u00edn\u00e1l\u00f3 c\u00e9gnek.<\/strong> Ha tiszt\u00e1ban vagy ezzel \u00e9s tudod, hogy t\u00f6bbet fogsz beleadni, mint m\u00e1s, akkor emeld ki ezt a t\u00e9nyt a b\u00e9rt\u00e1rgyal\u00e1s sor\u00e1n!<\/strong><\/p>\n\n\n\nBesz\u00e9lj a k\u00e9pess\u00e9geidr\u0151l \u00e9s az \u00e9rt\u00e9keidr\u0151l.<\/strong>\u00a0Eml\u00edtsd meg t\u00f6bb alkalommal is azt, hogy milyen m\u00f3don fogsz hozz\u00e1j\u00e1rulni a c\u00e9g fejl\u0151d\u00e9s\u00e9hez.<\/p>\n\n\n\nEz lehet ak\u00e1r olyan adotts\u00e1g, ami \u00e1ltal:<\/p>\n\n\n\n
\n- a c\u00e9g kiad\u00e1sait cs\u00f6kkenteni tudod<\/li>\n\n\n\n
- m\u00e1s alkalmazottn\u00e1l gyorsabban meg tudsz oldani egy feladatot<\/li>\n\n\n\n
- produkt\u00edvabb leszel<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
\u00c1ll\u00e1sinterj\u00fa el\u0151tt k\u00e9sz\u00edts egy list\u00e1t azokkal a k\u00e9pess\u00e9geiddel, amelyek seg\u00edts\u00e9g\u00e9vel el\u0151ny\u00f6s helyzetbe ker\u00fclhetsz.<\/strong> K\u00e9sz\u00fclj fel arra, hogy ezeket er\u0151s \u00e9rvekkel al\u00e1t\u00e1masztva kell tudatnod az alkalmaz\u00f3val!<\/p>\n\n\n\n2. V\u00e9gezz piackutat\u00e1st!<\/h2>\n\n\n\n
Ha lehet\u0151s\u00e9g van r\u00e1, akkor jelentkezz t\u00f6bb c\u00e9gn\u00e9l is \u00e1ll\u00e1sinterj\u00fara.<\/strong><\/p>\n\n\n\nFigyeld meg, hogy hol mekkora \u00f6sszeg\u00e9rt alkalmazn\u00e1nak \u00e9s milyen felt\u00e9telekkel tudn\u00e1l dolgozni.<\/strong> \u00c9rdekl\u0151dj ismer\u0151s\u00f6kt\u0151l, potenci\u00e1lis koll\u00e9g\u00e1kt\u00f3l, akik ugyanabban a szakm\u00e1ban dolgoznak. <\/p>\n\n\n\nHa tudod, hogy m\u00e1s emberek mekkora j\u00f6vedelemmel rendelkeznek, akkor jobban meg tudod ismerni a lehet\u0151s\u00e9geidet.<\/p>\n\n\n\n
Az interneten is keresg\u00e9lhetsz ilyen inform\u00e1ci\u00f3k ut\u00e1n, viszont ezek a tal\u00e1latok nem fognak mindig val\u00f3s k\u00e9pet mutatni.<\/p>\n\n\n\n
Sokat sz\u00e1m\u00edt az, hogy egy alkalmazott milyen k\u00e9pess\u00e9gekkel rendelkezik \u00e9s az is, hogy az adott munkahelyen milyen elv\u00e1r\u00e1sok \u00e9s felt\u00e9telek vannak.<\/p>\n\n\n\n
Ha ezek nem der\u00fclnek ki, akkor ne b\u00edzz az interneten tal\u00e1lt inform\u00e1ci\u00f3ban.<\/p>\n\n\n\n
3.\u00a0Hogyan k\u00e9rj fizet\u00e9st vagy fizet\u00e9semel\u00e9st?<\/h2>\n\n\n\n
Ha munkab\u00e9r alkura ker\u00fcl a sor \u00e9s megk\u00e9rdezik, hogy mekkora \u00f6sszeget szeretn\u00e9l fizet\u00e9snek, esetleg fizet\u00e9semel\u00e9st k\u00e9rsz, ne egy bizonyos intervallumot adj meg, hanem egy pontos \u00f6sszeget!<\/strong><\/p>\n\n\n\nHa ezt nem \u00edgy teszed, akkor azt \u00e9reztetheted magadr\u00f3l, hogy hat\u00e1rozatlan vagy \u00e9s nem tudsz \u00f6n\u00e1ll\u00f3an d\u00f6nt\u00e9st hozni, esetleg nem annyira fontos neked a fizet\u00e9sed m\u00e9rt\u00e9ke.<\/p>\n\n\n\n
Ha egy intervallumot mondasz, akkor nagy val\u00f3sz\u00edn\u0171s\u00e9ggel a kisebb sz\u00e1mhoz k\u00f6zeli aj\u00e1nlatot fogj\u00e1k adni.<\/p>\n\n\n
<\/div>
Legy\u00e9l hat\u00e1rozott!<\/h3>\\
Tudd, hogy pontosan mit akarsz \u00e9s egy olyan \u00f6sszeget k\u00e9rj a munk\u00e1ltat\u00f3dt\u00f3l, amely els\u0151sorban \\t\u00fckr\u00f6zi a munkapiac k\u00edn\u00e1lat\u00e1t\\<\/strong> \u00e9s m\u00e1sodsorban a te ig\u00e9nyeidet is kiel\u00e9g\u00edti.\\<\/p><\/div>\n\n\nAz interj\u00fa el\u0151tt gondolkozz el azon, hogy mekkora \u00f6sszeget \u00e9rdemelsz.<\/strong> Ez kell t\u00fckr\u00f6zze a tud\u00e1sodat \u00e9s egy olyan \u00f6sszeg kell legyen, amit m\u00e1s, hasonl\u00f3 c\u00e9gn\u00e9l is megkapn\u00e1l.<\/p>\n\n\n\nK\u00e9pzelj el magadnak egy ide\u00e1lis fizet\u00e9st<\/strong> \u2013 egy olyan \u00f6sszeget, amivel teljesen el\u00e9gedett \u00e9s boldog lenn\u00e9l – ezt az \u00f6sszeget k\u00e9rd a munk\u00e1ltat\u00f3t\u00f3l!<\/strong><\/p>\n\n\n\n4. Mi j\u00e1r a munk\u00e1ltat\u00f3 fej\u00e9ben?<\/h2>\n\n\n\n
J\u00f3 lenne tudni, hogy milyen fizet\u00e9st adna egy c\u00e9g az \u00e1ltalad bet\u00f6lteni k\u00edv\u00e1nt poz\u00edci\u00f3ra. Ezt k\u00f6nnyen meghat\u00e1rozhatod, ha tiszt\u00e1ban vagy a jelenlegi \u00e1tlagfizet\u00e9ssel.<\/strong><\/p>\n\n\n\nA munk\u00e1ltat\u00f3 \u00e1ltal\u00e1ban egy intervallumon bel\u00fcl gondolkozik, melynek:<\/p>\n\n\n\n
\n- als\u00f3 hat\u00e1ra az \u00e1tlagfizet\u00e9sn\u00e9l 20%-kal kevesebb<\/strong><\/li>\n\n\n\n
- a fels\u0151 hat\u00e1ra 20%-kal nagyobb<\/strong> \u00f6sszeg<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
A c\u00e9gnek az a c\u00e9lja, hogy neked a legkisebb fizet\u00e9st adja, neked viszont az, hogy a legnagyobb fizet\u00e9st harcold ki magadnak.<\/strong> Meg kell tal\u00e1lni az arany k\u00f6z\u00e9putat.<\/p>\n\n\nGyakori \u00e1ll\u00e1sinterj\u00fa k\u00e9rd\u00e9sek<\/h3>Mi\u00e9rt szeretne munkahelyet v\u00e1ltani?<\/h4>\\
Az interj\u00faztat\u00f3 ki szeretn\u00e9 der\u00edteni, hogy mi volt a t\u00e1voz\u00e1sod indoka. V\u00e1laszad\u00e1skor figyelj arra, hogy \\ne besz\u00e9lj cs\u00fany\u00e1n a volt f\u0151n\u00f6k\u00f6dr\u0151l,\\<\/strong> m\u00e9g akkor sem, ha alapj\u00e1ban v\u00e9ve jogosan panaszkodsz. Pr\u00f3b\u00e1lj a leend\u0151 terveidr\u0151l mes\u00e9lni \u00e9s indokold meg a k\u00f6zegv\u00e1ltoz\u00e1st.\\<\/p><\/div>Mit tud a v\u00e1llalkoz\u00e1sunkr\u00f3l?<\/h4>\\
A vezet\u0151s\u00e9g k\u00edv\u00e1ncsi lesz arra, hogy mennyire n\u00e9zt\u00e9l ut\u00e1na a dolgoknak \u00e9s mit tudsz a c\u00e9g\u00fckr\u0151l. \\Igyekezz ut\u00e1naolvasni n\u00e9h\u00e1ny alapvet\u0151 inform\u00e1ci\u00f3nak,\\<\/strong> ugyanis min\u00e9l t\u00f6bbet tudsz a c\u00e9gr\u0151l, az interj\u00faztat\u00f3 ann\u00e1l motiv\u00e1ltabbnak fog tekinteni.\\<\/p><\/div>Mi\u00e9rt v\u00e1lasztotta ezt az \u00e1ll\u00e1st?<\/h4>\\
A motiv\u00e1ci\u00f3 rendk\u00edv\u00fcl fontos faktor. \u00c1ltal\u00e1ban rossz szemmel n\u00e9znek r\u00e1d, ha azzal kezded, hogy a p\u00e9nz miatt jelentkezt\u00e9l az \u00e1ll\u00e1sra. Pr\u00f3b\u00e1lj meg \\sokkal szem\u00e9lyesebb, fejl\u0151d\u00e9sorient\u00e1lt indokra\\<\/strong> hivatkozni.\\<\/p><\/div>Milyen j\u00f3 \u00e9s rossz tulajdons\u00e1gokkal rendelkezik?<\/h4>\\
Egy ember csak akkor tud megfelel\u0151en dolgozni, ha tiszt\u00e1ban van a saj\u00e1t k\u00e9pess\u00e9geivel. \\A t\u00falzott \u00f6nbizalom nem j\u00f3,\\<\/strong> viszont az \u00f6nkritik\u00e1ra is oda kell figyelni. A legjobban akkor j\u00e1rsz, ha az ismer\u0151seid v\u00e9lem\u00e9nyeib\u0151l inspir\u00e1l\u00f3dsz.\\<\/p><\/div>Mi\u00e9rt v\u00e1lasszuk \u00f6nt?<\/h4>\\
Ez a k\u00e9rd\u00e9s szinte az \u00f6sszes \u00e1ll\u00e1sinterj\u00fan elhangzik. A j\u00f3 v\u00e1lasz \u00e9rdek\u00e9ben mindenk\u00e9ppen \\hivatkozz a c\u00e9g m\u0171k\u00f6d\u00e9s\u00e9re \u00e9s a biztos\u00edtott k\u00f6rnyezetre.\\<\/strong> Az interj\u00faztat\u00f3t meg kell gy\u0151zn\u00f6d arr\u00f3l, hogy t\u00e9nyleg megtal\u00e1ltad a sz\u00e1modra megfelel\u0151 \u00e1ll\u00e1st.\\<\/p><\/div><\/div>\n\n\n5. Mi t\u00f6rt\u00e9nik, ha megkapod az aj\u00e1nlatot?<\/h2>\n\n\n\n
Ha a b\u00e9rt\u00e1rgyal\u00e1s sor\u00e1n tudom\u00e1sodra juttatj\u00e1k, hogy mekkora fizet\u00e9st szeretn\u00e9nek adni, akkor az ellenaj\u00e1nlatod legyen enn\u00e9l 10-30 sz\u00e1zal\u00e9kkal magasabb.<\/strong><\/p>\n\n\n\n\u00c9rvelhetsz a k\u00e9pess\u00e9geid felsorol\u00e1s\u00e1val\u00a0vagy azzal, hogy szerinted egy j\u00f3 alkalmazott ehhez hasonl\u00f3 fizet\u00e9sben r\u00e9szes\u00fcl. Nagy val\u00f3sz\u00edn\u0171s\u00e9ggel el\u00e9red azt, hogy a v\u00e9gs\u0151 aj\u00e1nlat a megeml\u00edtett intervallumon bel\u00fcl<\/strong> legyen.<\/p>\n\n\n<\/div>
Merj k\u00e9rdezni!<\/h3>\\
Ha a b\u00e9r alkuja sor\u00e1n kisebb \u00f6sszeget aj\u00e1nlanak, akkor k\u00e9rdezd meg, hogy milyen k\u00e9pess\u00e9g birtok\u00e1ban k\u00e9ne legy\u00e9l ahhoz, hogy megkaphasd az \u00e1ltalad k\u00edv\u00e1nt fizet\u00e9st.\\<\/p>\n\\
\\Lehet, hogy r\u00f6vid id\u0151n bel\u00fcl el tudsz \u00e9rni a k\u00edv\u00e1nt szintre.\\<\/strong>\\<\/p><\/div>\n\n\n6. Ne csak a p\u00e9nzt tartsd szem el\u0151tt<\/h2>\n\n\n\n
Ne csak a fizet\u00e9sre f\u00f3kusz\u00e1lj.<\/strong> A fizet\u00e9s mellett p\u00e9ld\u00e1ul opcion\u00e1lis eg\u00e9szs\u00e9gbiztos\u00edt\u00e1si csomagokat, tornaterem tags\u00e1got, \u00e9tkez\u00e9si utalv\u00e1nyokat vagy m\u00e1s hasonl\u00f3 juttat\u00e1sokat is k\u00e9rhetsz a munk\u00e1ltat\u00f3t\u00f3l.<\/p>\n\n\n\nHa \u00e1ll\u00e1sinterj\u00fa el\u0151tt vagy, akkor a k\u00f6r\u00fclm\u00e9nyeket is \u00e9rdemes figyelembe venni.<\/p>\n\n\n\n
Az al\u00e1bbi k\u00e9t k\u00fcl\u00f6nb\u00f6z\u0151 munkahely k\u00f6z\u00fcl az alacsonyabb fizet\u00e9s ellen\u00e9re biztosan a m\u00e1sodikat prefer\u00e1ln\u00e1d:<\/p>\n\n\n\n
\n- Az els\u0151 30 percre van a lak\u00e1sodt\u00f3l, az iroda nem a legmodernebb \u00e9s az alkalmazottak sem t\u00fal bar\u00e1ts\u00e1gosak.<\/li>\n\n\n\n
- A m\u00e1sodik 5 percre van a lak\u00e1sodt\u00f3l, a k\u00f6rnyezet nagyon hangulatos \u00e9s egy ismer\u0151s\u00f6d is dolgozik a c\u00e9gn\u00e9l, viszont a fizet\u00e9s 15%-kal kisebb lenne.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
Ilyen esetben melyiket v\u00e1lasztan\u00e1d?<\/strong><\/p>\n\n\n\n7. Ne hamarkodd el a d\u00f6nt\u00e9st!<\/h2>\n\n\n\n
Adj id\u0151t magadnak \u00e9s ne mondj egyb\u0151l igent az aj\u00e1nlatra!<\/strong><\/p>\n\n\n\nK\u00e9rj id\u0151t a d\u00f6nt\u00e9s meghozatal\u00e1ra \u00e9s tudasd a munk\u00e1ltat\u00f3val, hogy sz\u00fcks\u00e9ged lesz 24 \u00f3ra t\u00fcrelmi id\u0151re.<\/p>\n\n\n\n
Ne k\u00e9rj t\u00fals\u00e1gosan sok gondolkod\u00e1si id\u0151t, tartsd be a hat\u00e1rid\u0151t \u00e9s semmik\u00e9pp ne k\u00e9ss a v\u00e1lasszal. Akkor is aj\u00e1nlott megfontolni a d\u00f6nt\u00e9st, ha minden \u00e1ron akarod az \u00e1ll\u00e1st \u00e9s a b\u00e9ralku sor\u00e1n is ide\u00e1lis aj\u00e1nlatot kapt\u00e1l.<\/strong><\/p>\n\n\n\n8. B\u00e1tran mondj nemet!<\/h2>\n\n\n\n
Ha a helyzet nem felel meg sz\u00e1modra, akkor b\u00e1tran mondhatsz nemet! Rengeteg m\u00e1s \u00e1ll\u00e1slehet\u0151s\u00e9g van a piacon, ez\u00e9rt nem kell el\u0151nytelen munkahelyen dolgoznod.<\/p>\n\n\n\n
Semmik\u00e9pp ne fogadj el egy olyan aj\u00e1nlatot, amely nem el\u00e9g\u00edti ki az ig\u00e9nyeidet.<\/strong> Egy m\u00e1sik lehet\u0151s\u00e9gr\u0151l mondasz le, ha egy olyan c\u00e9gn\u00e9l dolgozol, ahol nem szeretsz lenni.<\/p>\n\n\n\nBev\u00e1lt praktik\u00e1k<\/h2>\n\n\n\n
B\u00e9rt\u00e1rgyal\u00e1s el\u0151tt tiszt\u00e1ban kell legy\u00e9l a k\u00e9pess\u00e9geiddel, a munkapiac aj\u00e1nlataival, a munk\u00e1ltat\u00f3 c\u00e9g felt\u00e9teleivel \u00e9s elv\u00e1r\u00e1saival.<\/strong> Legy\u00e9l hat\u00e1rozott, ne hamarkodd el a d\u00f6nt\u00e9st \u00e9s minden v\u00e1lasz el\u0151tt gondold \u00e1t a k\u00f6vetkezm\u00e9nyeket.<\/p>\n\n\n\n\u00c9rdekl\u0151dd meg a csal\u00e1dtagok \u00e9s bar\u00e1tok v\u00e9lem\u00e9ny\u00e9t is, viszont a v\u00e9gs\u0151 d\u00f6nt\u00e9st te hozd meg.<\/strong><\/p>\n\n\nHa \u00e1ll\u00e1sinterj\u00fa el\u0151tt vagy<\/h3>
\\<\/p>
\\V\u00e9gezz piackutat\u00e1st. \\<\/strong>Tudd meg, hogy \u00e1ltal\u00e1ban milyen fizet\u00e9st adnak abban a poz\u00edci\u00f3ban, amire p\u00e1ly\u00e1zol.\\<\/p>\n<\/li>\\<\/p>
\\Legy\u00e9l tiszt\u00e1ban a k\u00e9pess\u00e9geiddel.\\<\/strong> Bizony\u00edtsd be a munk\u00e1ltat\u00f3nak a tud\u00e1sodat.\\<\/p>\n<\/li>\\<\/p>
\\A kezd\u0151 fizet\u00e9s nem mindig m\u00e9rvad\u00f3.\\<\/strong> A fizet\u00e9sed k\u00e9s\u0151bb nagy m\u00e9rt\u00e9kben emelkedhet.\\<\/p>\n<\/li>\\<\/p>
\\Ne csak a p\u00e9nz\u00fcgyi haszonra figyelj oda.\\<\/strong> A munkak\u00f6r\u00fclm\u00e9nyek szint\u00e9n fontos szempontot k\u00e9peznek.\\<\/p>\n<\/li>\\<\/p>
\\Ne feledd:\\<\/strong> az \u00e1ll\u00e1sinterj\u00fa menete k\u00f6nnyen befoly\u00e1solhat\u00f3 azzal, ha magabiztoss\u00e1g sug\u00e1rzik bel\u0151led.\\<\/p>\n<\/li><\/ul><\/div>\n\nHa fizet\u00e9semel\u00e9st szeretn\u00e9l k\u00e9rni<\/h3>
\\<\/p>
\\Koncentr\u00e1lj a fejl\u0151d\u00e9sre. \\<\/strong>Eml\u00edtsd meg azokat a dolgokat, amelyeket a legut\u00f3bbi b\u00e9ralku \u00f3ta tanult\u00e1l \u00e9s amelyekkel a c\u00e9get seg\u00edtetted.\\<\/p>\n<\/li>\\<\/p>
\\Emeld ki magad.\\<\/strong> Gondolkodj el azon, hogy milyen \u00e9rt\u00e9ket adsz a munk\u00e1ltat\u00f3nak, esetleg mennyire vagy \u00e9rt\u00e9kesebb a t\u00f6bbi koll\u00e9g\u00e1n\u00e1l.\\<\/p>\n<\/li>\\<\/p>
\\\u00daj poz\u00edci\u00f3t t\u00f6ltesz be?\\<\/strong> Ha t\u00f6bb felel\u0151ss\u00e9get kapt\u00e1l a c\u00e9gen bel\u00fcl, akkor err\u0151l is ejts sz\u00f3t.\\<\/p>\n<\/li>\\<\/p>
\\Ne feledd: \\<\/strong>egy munk\u00e1ltat\u00f3nak olcs\u00f3bb \u00e9s jobb d\u00f6nt\u00e9s megtartani egy alkalmazottat, mint \u00fajat alkalmazni \u00e9s betan\u00edtani. A sikeres b\u00e9rt\u00e1rgyal\u00e1s el\u00e9r\u00e9s\u00e9hez ezt is ford\u00edtsd el\u0151ny\u00f6dre.\\<\/p>\n<\/li><\/ul><\/div>\n\n<\/div>
\u00d6sszefoglal\u00f3<\/h3>\\
A b\u00e9rt\u00e1rgyal\u00e1s menete \u00e9s sikere nagy m\u00e9rt\u00e9kben f\u00fcgg az alkalmazott\u00f3l. Megfelel\u0151 k\u00e9pess\u00e9gekkel \u00e9s \u00f6nbizalommal \\nagy es\u00e9ly van r\u00e1, hogy megkapod az \u00e1ltalad elk\u00e9pzelt fizet\u00e9st.\\<\/strong>\\<\/p>\n\\Ne f\u00e9lj alkudozni \u00e9s nemet mondani, ugyanis a b\u00e9rt\u00e1rgyal\u00e1s sor\u00e1n a te j\u00f6v\u0151dr\u0151l van sz\u00f3. Inform\u00e1l\u00f3dj min\u00e9l t\u00f6bb forr\u00e1sb\u00f3l \u00e9s pr\u00f3b\u00e1lj szerencs\u00e9t t\u00f6bb, konkurens c\u00e9gn\u00e9l is.\\<\/p><\/div>","protected":false},"author":80,"featured_media":19036,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"disable_branded_featured_image":false,"_genesis_hide_title":false,"_genesis_hide_breadcrumbs":false,"_genesis_hide_singular_image":false,"_genesis_hide_footer_widgets":false,"_genesis_custom_body_class":"","_genesis_custom_post_class":"","_genesis_layout":"","ep_exclude_from_search":false,"footnotes":""},"categories":[159],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/financera.hu\/wp-json\/wp\/v2\/how_to\/259"}],"collection":[{"href":"https:\/\/financera.hu\/wp-json\/wp\/v2\/how_to"}],"about":[{"href":"https:\/\/financera.hu\/wp-json\/wp\/v2\/types\/how_to"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/financera.hu\/wp-json\/wp\/v2\/users\/80"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/financera.hu\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=259"}],"version-history":[{"count":50,"href":"https:\/\/financera.hu\/wp-json\/wp\/v2\/how_to\/259\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":78278,"href":"https:\/\/financera.hu\/wp-json\/wp\/v2\/how_to\/259\/revisions\/78278"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/financera.hu\/wp-json\/wp\/v2\/media\/19036"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/financera.hu\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=259"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/financera.hu\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=259"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}